CQ9电子日前，曹阿姨的手机上收到了一条到账2000多元的银行提示。正在小区做保洁的曹阿姨激动地拨通了绍兴市上虞区人民法院百官法庭庭长蒋校军的电话，“蒋法官，我收到工资啦，没想到这么快！”接到电话的蒋校军放下心来，历时一个月CQ9电子，19名“银发”保洁员悬着的“薪”终于落地了。
2023年7月，曹阿姨等19人分别通过老乡、工友等熟人介绍，在绍兴市上虞区一个新建小区提供“开荒保洁”服务，日薪80元每人CQ9电子，工期一个月。然而，完工后大家却没能收到工资。一年来，大家多次来到负责小区物业的中山公司上门询问，却都没有结果。
“我的小孩不在了，老两口每个月的生活费都指望打零工的收入。老头子住院，结算就差两千块，我在医院楼道里边借钱边掉眼泪。”曹阿姨说着说着抹起了眼泪：“5个乡亲是我叫来的。现在拿不到钱，大家说是我揽的活，要我想办法把钱要回来。”俞大叔无奈道。
后续，在中山公司的劝说下，曹阿姨等人来到上虞区劳动仲裁院申请劳动仲裁。但由于19名劳动者都超过60岁，被告知此类争议不适用于劳动仲裁程序。
曹阿姨一行对此心急如焚CQ9电子。工资该问谁要？随后，在仲裁院的指引下，曹阿姨等人寻求了法律援助，并诉至上虞法院，案件来到该院百官法庭。
承办法官蒋校军详细翻阅了诉状，并线名老人及两家公司负责人。经过几轮谈话，案情也渐渐清晰了起来。原来，优优公司承接了中山公司的保洁服务CQ9电子，而19名保洁员的劳作有小区监控和居民证明。因此，支付工资的责任主体应该是优优公司。
考虑到涉案金额、人数、当事人的身体状况等因素，承办法官蒋校军决定以“线上分步调+线下代表调”的方案解决双方矛盾。“线上分步调”，鉴于老人们所在的村庄比较分散，先采取电话视频等方式向当事人解释清楚情况，尽可能调解。“线下代表调”，即在“线上调”取得基本共识后，双方当事人派出代表，到法庭进行最终调解，力求案结事了人和。
“线上”调解一周后，曹阿姨等5名劳动者代表、两家公司代表、法律援助律师、人民调解员等10人到场，共同参与矛盾化解。最终，双方对调解方案达成一致意见并现场签订调解协议，优优公司全额履行了19名“银发”保洁员的工资。
“招工时只有口头约定、用工时没有签到记录CQ9电子、维权时找不到门路……一如这19名‘银发’保洁员，越来越多超龄劳动者面临着维权困境。为了让这些超龄劳动者‘劳’有所依，我们基层法庭将进一步畅通维权渠道，优先从快处理，依法保障超龄劳动者合法权益。”蒋校军说道。
